Tiêu chí chọn lựa công ty xuất khẩu lao động

Tiêu chí chọn lựa công ty xuất khẩu lao động

Nhu cầu đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan của người lao động là rất cao. Tuy nhiên, trước khi tham gia chương trình, người lao động cần tìm cho mình một công ty xuất khẩu lao động uy tín để gửi niềm tin. Những tiêu chí chọn lựa công ty xuất khẩu lao động dưới đây sẽ giúp người lao động có thể chọn cho mình một công ty xuất khẩu lao động uy tín để tham gia dự tuyển.

Công ty có đầy đủ hồ sơ pháp lý

Trước tiên, sự uy tín của công ty xuất khẩu lao động đó thể hiện: là công ty hợp pháp, có đầy đủ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài; được Bộ lao động Thương binh và Xã hội cấp phép. Người lao động có thể tìm hiểu thông tin qua website laodongngoainuoc.net.vn

Công ty có số lượng người lao động xuất cảnh hàng năm lớn chắc chắn là công ty uy tín.

Những người đi xuất khẩu lao động có thể đánh giá số lượng người xuất cảnh thông qua: quy mô trung tâm đào tạo, cách thức công ty làm việc, số lượng người đi xuất cảnh…

Liên hệ trực tiếp với công ty

Khi có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, nhiều người có thể liên hệ và đưa ra những lời mời hấp dẫn khi đi xuất khẩu lao động như: đi nhanh, công việc tốt, thời gian làm thêm nhiều, lương cao… tuy nhiên, đó chỉ là cái cớ để dụ dỗ người lao động, làm tăng chi phí và còn có thể gặp phải những rủi ro không cần thiết khác nữa.

Công ty có bề dày trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Càng hoạt động và phát triển lâu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, công ty đó càng có nhiều kinh nghiệm trong việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc và chứng tỏ doanh nghiệp đó uy tín và chuyên nghiệp.

Cảnh giác với công ty có mức phí thấp hoặc mức phí đưa ra không rõ ràng

Một số môi giới đưa ra mức phí không rõ ràng, sau khi giữ 1 khoản tiền khá cao của người đi xuất khẩu lao động tiếp tục thu thêm các khoản phí phát sinh khác.

Một số người môi giới đưa ra mức phí thấp hơn hẳn so với các công ty xuất khẩu lao động uy tín, sau đó đưa người lao động đi xuất khẩu bằng cách đi chui – điều đó rất nguy hại. Khi sinh sống và làm việc tại nước ngoài bằng việc xuất khẩu lao động chui, người lao động phải sống chui lủi và trốn tránh pháp luật; nếu bị rủi ro về sức khỏe hoặc tính mạng sẽ không có ai đứng ra chịu trách nhiệm.

Người lao động nên nhìn nhận vào thực tế của gia đình, của bản thân trước khi quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động của bất cứ công ty nào.

Tài chính gia đình không đủ.

Điều kiện bản thân không cho phép: chiều cao cân nặng: mắc các bệnh không thể đi xuất khẩu lao động theo quy định, độ tuổi không phù hợp…

Việc người lao động không phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các công ty uy tín nhưng vẫn muốn đi xuất khẩu lao động, dẫn đến việc bị rơi vào tay những kẻ lừa đảo là khó tránh khỏi, dẫn đến tiền mất, tật mang mà vẫn không thể đi xuất khẩu lao động theo như mong muốn.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Bí quyết để làm việc tại Nhật bản hiệu quả

Bí quyết để làm việc tại Nhật bản hiệu quả

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là nhu cầu của khá nhiều lao động Việt Nam hiện nay. Bỡi lẽ Nhật Bản là một trong những đất nước trả lương khá cao, môi trường làm việc rất tốt và trong năm vừa qua Nhật Bản cũng đã giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động thất nghiệp tại Việt Nam.

Tuy nhiên, không phải bất cứ người lao động Việt Nam nào xuất khẩu sang Nhật Bản cũng có thể làm việc hiệu quả và kiếm được nhiều tiền. Những bí quyết để làm việc tại Nhật bản hiệu quả cũng như kinh nghiệm mách nhỏ sau đây sẽ có thể giúp bạn làm việc tốt hơn tại Nhật.

Điều đầu tiên các bạn cần chú ý đó chính là tính kỷ luật ở Nhật rất cao

Tuyệt đối không có chuyện làm việc cho công ty Nhật hay làm với người Nhật mà bạn lại cho mình quyền đi muộn về sớm. Riêng đối với người Nhật là phải làm việc đúng giờ, nói chung là gò bó về mặt thời gian đây là cách để người lao động có thể rèn cho mình ý thức kỷ luật, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cũng như hiệu quả công việc.

Thứ hai bạn phải đảm bảo chất lượng công việc

Môi trường làm việc tại Nhật Bản hết sức chuyên nghiệp. Kết quả lao động của bạn phải đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn chất lượng, nếu hoàn hảo hơn thì càng tốt. Vì người Nhật luôn đòi hỏi ở mức độ cao hơn. Nếu như các bạn trẻ Việt Nam muốn tự rèn luyện, thử thách bản thân thì Nhật Bản chính là nơi bạn tự rèn luyện tốt nhất

Thứ ba là bạn cần học tính nhẫn nại, chăm chỉ

Tính cần cù, chăm chỉ của người Việt được thị trường lao động Nhật Bản đánh giá rất cao. Một người có thể không thật sự thông minh nhưng nếu như biết chăm chỉ học hỏi, chịu khó làm việc không ngại khó ngại khổ thì chắc chắn người đó sẽ được xếp của họ đánh giá cao. Và chắc chắn công việc của họ cũng được đảm bảo về mặt chất lượng cũng như thời gian đảm bảo sẽ làm hài lòng những ông xếp khó tính ở Nhật.

Không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc là một trong những yếu tố cần thiết góp phần làm tăng hiệu quả chất lượng công việc. Đây là một trong những yếu tố mà không phải người lao động nào cũng làm được vì đa phần chúng ta ra nước ngoài làm chủ yếu là vì vấn đề tài chính vì vậy cần thay đổi quan niệm, cách làm, hãy biết đầu tư tâm huyết cho công việc để có thể đạt hiệu quả cao nhất.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuyển dụng lao động Nhật Bản, người lao động cần phải nắm rõ những quyền lợi mà luật pháp Nhật Bản quy định dành cho lao động nước ngoài. Những quyền lợi đó là gì? Hãy cùng laodongngoainuoc.net.vn chúng tôi tìm hiểu về những quyền lợi của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé.

Quyền lợi về an toàn lao động

Nếu như, bạn thường hay quen với phong cách làm việc của Việt Nam. Nhiều khi lên cao mà cũng không có dây an toàn, bảo hộ. Chính những điều đó dẫn đến xảy ra những tai nạn lao động. Nhưng ở Nhật Bản thì khác, họ rất coi trọng an toàn lao động. Sự an toàn đó, chính là sự tôn trọng bản thân, biết quý trọng mạng sống.

Do vậy, việc đầu tiên khi sang Nhật làm việc đó là bạn sẽ được học về an toàn lao động, được phổ biến kiến thức và được kiểm tra sức khỏe. Khi làm việc ở Nhật thì một năm có 2 kỳ học về an toàn lao động và có 2 đợt kiểm tra đột xuất về an toàn lao động. Nếu doanh nghiệp nào không đạt thì bị phạt rất nặng, thậm chí còn có khả năng bị tước giấy phép hoạt động. Vì vậy chủ doanh nghiệp của Nhật Bản luôn coi trọng vấn đề an toàn lao động của nhân viên là đầu tiên.

Điều kiện làm việc

Trước khi sang Nhật Bản làm việc, lao động đã phải ký kết hợp đồng lao động với chủ xí nghiệp Nhật Bản. Trong bản hợp đồng luôn được ghi rõ đầy đủ về các điều khoản về lao động cũng như điều kiện, quyền lợi của người lao động. Vì thế, trước khi đặt bút ký bạn hãy đọc và hãy nhớ những điều luật trong hợp đồng để đến khi mà bạn không được hưởng quyền lợi nào đó có thể kiến nghị và yêu cầu xem xét lại hợp đồng lao động.

Thông thường bạn sẽ có bản hợp đồng mẫu của chương trình thực tập sinh Nhật Bản, khi ký hợp đồng bạn nên chụp ảnh lưu vào điện thoại để khi có vấn đề mở ra đọc xem chủ có thực hiện đúng như hợp đồng đã ký không. Ví dụ: Trong hợp đồng ghi lương thực lĩnh là 10 man, làm việc 21 ngày/tháng. Nếu bạn làm đủ thì bạn sẽ được nhận 10 man, nếu chủ trả thiếu thì bạn lấy hợp đồng ra để khiếu lại với chủ.

Trả lương

Luật pháp Nhật Bản quy định: Mức lương cơ bản trả cho người lao động ngoài nước (theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản) được tính theo vùng, miền. Tức là quy định mức lương tối thiểu của mỗi vùng, khu vực ở Nhật sẽ khác nhau. Do vậy, nếu bạn ở vùng 1 mà nhận lương ở vùng 2 thì bạn có thể kháng nghị với nghiệp đoàn để nhận lại quyền lợi của mình. Tiền lương chi trả cho người lao động được gửi vào tài khoản ngân hàng của lao động (Không chấp nhận hiện vật) và được trả trong vòng 30 ngày có thể trả một lần hay nhiều lần. Tùy theo quy định của xí nghiệp.

Khoản tiền lương bạn nhận được sẽ trừ các khoản thuế, bảo hiểm và được trừ trực tiếp vào số tiền lương hàng tháng. Sau khi trừ hết các khoản phí đó, thì số tiền còn lại (Tức là lương thực lĩnh) mới là khoản lương cố định/ tháng của bạn. Do vậy, bạn hãy nên hỏi rõ lương thực lĩnh của bạn là bao nhiêu nhé. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm cách đi du học tại nhật bản ra sao.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

So sánh lao động Việt Nam và lao động Nhật Bản

So sánh lao động Việt Nam và lao động Nhật Bản

Nhắc đến ngành xây dựng, nhiều người Việt Nam không mấy mặn mà, nên khi ngành này được Nhật Bản tổ chức thi tuyển dụng lao động nhật bản, lượng hồ sơ đăng ký không cao bằng các ngành khác. Nhưng xét thực tế, bỏ qua những người quản lí công trình, giám đốc dự án thì so sánh việc làm ở Việt Nam và Nhật Bản, chắc chắn Nhật Bản chiến ưu thế vượt trội. Vậy chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu cũng như so sánh lao động Việt Nam và lao động Nhật Bản.

Đầu tiên, mục tiêu mà người lao động hướng đến là tiền lương, ngành xây dựng sẽ có mức lương nhỉnh hơn các ngành khác, khoảng 30 triệu đồng/tháng (chưa tăng ca), riêng kỹ sư là hơn 40 triệu đồng/tháng. Hơn nữa, các xí nghiệp còn có việc làm thêm cho người lao động nếu có nhu cầu muốn kiếm thêm thu nhập. Tiếp đến là về độ an toàn, vì khi tuyển chọn, mỗi một lao động đều được đăng kí bảo hiểm, nếu có bị làm sao sẽ được bồi thường thích đáng so với mức bị thương. Vì thế, an toàn nơi làm việc được doanh nghiệp Nhật đặt lên hàng đầu nhờ sự hỗ trợ của các công cụ, máy móc theo quy chuẩn thế giới.

Điều kiện sinh hoạt trong thời gian lao động cũng được các công ty đảm bảo chu toàn. Lao động làm việc theo thời gian quy định là 8 tiếng/ngày, có nhà ở riêng để sinh hoạt với đầy đủ trang thiết bị cơ bản và điều kiện được đảm bảo như nước, ga, điện, máy giặt,… nếu công trường cách khu sinh hoạt xa thì sẽ có xe để đưa đón.

So với các công việc khác như làm trong các công xưởng có dây chuyền sản xuất thì ngành xây dựng cũng không quá khó khăn, chỉ có làm giàn giáo là yêu cầu tuyển dụng cao nhất. Công nhân làm việc ở đây có thời gian nghỉ ngơi, bên cạnh đó, được tiếp xúc với máy móc và trao đổi kinh nghiệm với các công nhân lành nghề khác sẽ giúp người lao động nâng cao kỹ năng công việc.

Tuy nhiên, làm việc trong ngành xây dựng cũng có không ít khó khăn mà người lao động Việt phải đối mặt, như chưa thích ứng được với thời tiết môi trường làm việc mới, tiêu chuẩn tuyển chọn đầu vào của các doanh nghiệp Nhật Bản cao hơn so với các thị trường khác (thường chỉ tuyển lao động nam, cao trên 1m65, có trình độ tiếng Nhật và ưu tiên có kinh nghiệm làm việc), người lao động thường làm việc ngoài trời, nhiều khi phải đội nắng đội mưa để hoàn thành công trình.

Hiện tại mỗi năm Nhật Bản cần khoảng 150.000 lao động nước ngoài làm việc trong ngành này để củng cố nguồn lao động giảm sút nhanh chóng. Đây là cơ hội tốt cho những ai có mong muốn được học tập nâng cao tay nghề nơi đất nước mặt trời mọc.laodongngoainuoc.net.vn.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Cơ hội mới cho người lao động đài loan

Cơ hội mới cho người lao động đài loan

Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan là thị trường rất lớn thu hút nhiều nhất lượng lao động xuất khẩu từ nước ta với khoản thu nhập hấp dẫn. Vậy có những cơ hội mới cho người lao động đài loan năm 2017 chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu bạn nhé.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2014 lượng nhân lực Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan đã đạt đến con số hơn 60.000 lao động, con số này chiếm hơn 50% tổng lao động xuất khẩu từ Việt Nam đi các nước.

Sản xuất lốp tại Đài Loan

Nguyên nhân những người đi xuất khẩu lao động Đài Loan đông đảo như vậy là do thị trường Đài Loan khá dễ tính khi tuyển chọn lao động, chi phí xuất cảnh không quá cao như các nước khác, chi phí như vậy nằm trong khả năng có thể của phần lớn những người muốn đi xuất khẩu lao động ở nước ta. Đối với các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc thì chi phí để xuất khẩu lao động của mỗi người có thể cao hơn so với đi xuất khẩu lao động đài loan. Đồng thời mức thu nhập mỗi lao động xuất khẩu Đài Loan cũng giao động từ 500 đến 700 USD/tháng chưa tính làm thêm. Ngoài ra chính quyền Đài Loan cũng cho phép các doanh nghiệp tăng số lượng lao động nhập khẩu, mở rộng ngành nghề càng làm tăng cơ hội cho những người có mong muốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Trong khi Xuất khẩu Lao động Nhật Bản đang là mũi nhọn chủ lực của người lao động Việt Nam nhằm xóa đói giảm nghèo thì xuất khẩu lao động Đài Loan cũng rất được chú trọng.

Lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn ngày một tăng từ những năm đầu đến nay do nhu cầu nhập khẩu lao động của Đài Loan cũng tăng lên nhờ chính sách phát triển kinh tế, thúc đẩy việc làm. Các nước Thái Lan, Indonesia, Philippines đang cần đảm bảo nguồn lao động trong nước và giảm lượng lao động đi xuất khẩu lao động nên thời điểm 2017 là thời điểm hứa hẹn nhiều cơ hội được tiếp nhận cho những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Đài Loan là thị trường dễ tính, tiếp nhận lao động phổ thông, lương cơ bản khá cao từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng. Đây cũng là thị trường có hành lang pháp lý bảo vệ người lao động tương đối đầy đủ. Dự báo trong thời gian sắp tới nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của Đài Loan sẽ tiếp tục tăng.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Khám phá nghề đóng cơm hộp tại Nhật Bản

Khám phá nghề đóng cơm hộp tại Nhật Bản

Tại một đất nước “ chăm công việc “ như Nhật Bản, thì cơm hộp chính là lựa chọn tuyệt vời nhất, vừa tiết kiệm thời gian, công sức lại có đủ chất dinh dưỡng và năng lượng để làm việc. Vậy chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu và khám phá nghề đóng cơm hộp tại Nhật Bản bạn nhé.

Nguồn gốc của những hộp cơm tiện lợi cho công nhân viên

Những hộp cơm tiện lợi, xinh xắn này có nguồn gốc từ món cơm hộp bento truyền thống của người dân Nhật Bản.

Trước đây, những người nội trợ của xứ sở anh đào học tập các làm cơm truyền thống để chuẩn bị những hộp cơm cho người thân khi đi ra ngoài, đi làm. Nhưng dần dần, xã hội càng ngày càng phát triển, con người cũng trở nên bận rộn hơn không còn thời gian để nấu nướng, chuẩn bị mọi thứ.

Vì vậy, nghề đóng cơm hộp đã bắt đầu xuất hiện, cùng đó là sự ra đời của lò vi sóng. Chính điều này đã thúc đẩy sự phát triển của cơm hộp ở khắp các cửa hàng tiện lợi, siêu thị,….

Quy trình đóng cơm hộp

Hiện nay, tại Nhật Bản, đóng cơm hộp là một trong những ngành nghề hấp dẫn nhất, với mức thu nhập cao, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệp gì cả và lao động có thể làm chính hoặc làm thêm. Đây là một công việc hấp dẫn cho lao động Việt Nan xuất khẩu lao động Nhật Bản để làm việc.

Công việc này thường bắt đầu lúc 10 giờ đêm. Trước khi bước vào khu sản xuất, các lao động phải thay quần áo và rửa tay bằng xà phòng. Sau đó sẽ đi qua phòng khử trùng để đảm bảo rằng không có một hạt bụi hay sợi tóc nào có thể lọt vào khu chế biến.

Các công nhân sẽ được chia thành các nhóm nhỏ, thực hiện các việc khác nhau như: nắm cơm, chọn thức ăn, dưới nước sốt,…

Thức ăn sau khi được các đầu bếp chế biến sẽ được chuyển ra nhà máy, tại đây các công nhân sẽ sắp xếp, đặt thức ăn vào các hộp cơm chạy qua trên băng chuyền.

Công đoạn này yêu cầu sự nhanh nhẹn, khéo léo và chính xác của người lao động, vì chỉ cần nhầm lẫn hoặc chậm một chút sẽ ảnh hưởng đến cả một dây chuyền.

Vì vậy, mọi người hầu như không bao giờ nói chuyện trong giờ làm, họ dành sự tập trung cao độ vào những hộp cơm.

Sau khi đã trải qua các công đoạn, với đầy đủ các món ăn, nước sốt, canh,…những hộp cơm sẽ được đóng gói, dán nhãn cẩn thận và sẽ được kiểm tra lại chất lượng một lần nữa. Sau đó những hộp cơm này sẽ được vận chuyển đến các siêu thị và cửa hàng tiện lợi.

Thường khi chờ đợi các mẻ cơm mới, lao động sẽ được nghỉ ngơi tầm 15 đến 20 phút, công việc đóng cơm hộp thường diễn ra đến khoảng 4-5 giờ sáng. Tiếp theo các công nhân sẽ tiến hàng vệ sinh các dụng cụ nấu nướng, chế biến bằng nước nóng.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Cơ hội mới cho người lao động Đài Loan năm 2017

Cơ hội mới cho người lao động Đài Loan năm 2017

Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan là thị trường rất lớn thu hút nhiều nhất lượng lao động xuất khẩu từ nước ta với khoản thu nhập hấp dẫn. Xem thêm Cơ hội mới cho người lao động Đài Loan năm 2017

Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động sang  Đài Loan là thị trường rất lớn thu hút nhiều nhất lượng lao động xuất khẩu từ nước ta với khoản thu nhập hấp dẫn. Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong năm 2014 lượng nhân lực Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan đã đạt đến con số hơn 60.000 lao động, con số này chiếm hơn 50% tổng lao động xuất khẩu từ Việt Nam đi các nước.

Sản xuất lốp tại Đài Loan

Nguyên nhân những người đi xuất khẩu lao động Đài Loan đông đảo như vậy là do thị trường Đài Loan khá dễ tính khi tuyển chọn lao động, chi phí xuất cảnh không quá cao như các nước khác, chi phí như vậy nằm trong khả năng có thể của phần lớn những người muốn đi xuất khẩu lao động ở nước ta. Đối với các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc thì chi phí để xuất khẩu lao động của mỗi người có thể cao hơn so với đi xuất khẩu lao động đài loan. Đồng thời mức thu nhập mỗi lao động xuất khẩu Đài Loan cũng giao động từ 500 đến 700 USD/tháng chưa tính làm thêm. Ngoài ra chính quyền Đài Loan cũng cho phép các doanh nghiệp tăng số lượng lao động nhập khẩu, mở rộng ngành nghề càng làm tăng cơ hội cho những người có mong muốn đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Trong khi Xuất khẩu Lao động Nhật Bản đang là mũi nhọn chủ lực của người lao động Việt Nam nhằm xóa đói giảm nghèo thì xuất khẩu lao động Đài Loan cũng rất được chú trọng.

Lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn ngày một tăng từ những năm đầu đến nay do nhu cầu nhập khẩu lao động của Đài Loan cũng tăng lên nhờ chính sách phát triển kinh tế, thúc đẩy việc làm. Các nước Thái Lan, Indonesia, Philippines đang cần đảm bảo nguồn lao động trong nước và giảm lượng lao động đi xuất khẩu lao động nên thời điểm 2017 là thời điểm hứa hẹn nhiều cơ hội được tiếp nhận cho những người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Đài Loan là thị trường dễ tính, tiếp nhận lao động phổ thông, lương cơ bản khá cao từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng. Đây cũng là thị trường có hành lang pháp lý bảo vệ người lao động tương đối đầy đủ. Dự báo trong thời gian sắp tới nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của Đài Loan sẽ tiếp tục tăng.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đi mấy năm là đảm bảo thời gian

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đi mấy năm là đảm bảo thời gian

Trong khoảng 5 năm trở lại đây, nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng tăng cao. Bởi, nhiều lợi ích của việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đem lại. Trong đó, lợi ích chính là kiếm được nhiều tiền. Vậy, chúng ta phải đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mấy năm là đủ? Bài viết này, sẽ đi tìm câu trả lời đó nhé. Xem thêm Xuất khẩu lao động Nhật Bản đi mấy năm là đảm bảo thời gian

Đối với đơn hàng 1 năm

Đơn hàng 1 năm, là những đơn hàng mang tính chất thời vụ của nhà tuyển dụng Nhật Bản. Chính vì, là đơn hàng mang tính thời vụ mà mức thu nhập của đơn hàng này thường cao hơn so với những đơn hàng 3 năm hay 5 năm. Đồng thời, đơn hàng này sẽ mang lại cho người lao động rất nhiều việc làm thêm và cả việc tăng ca nữa. Nhưng xét thực tế, công việc này thường chỉ có những bạn không muốn xa gia đình trong thời gian dài nên hay lựa chọn. Ngoài ra, việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm bạn còn có mục đích là tăng tay nghề và học thêm tiếng Nhật nữa.



Đơn hàng 3 năm

Một trong những đơn hàng phổ biến nhất đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là đơn hàng 3 năm. Đây là, đơn hàng được lao động Việt có thể nói là lựa chọn nhiều nhất. Bởi, với thời gian 3 năm làm việc tại Nhật Bản cũng không quá ngắn hay quá dài. Mà đó là, khoảng thời gian vừa đủ để lao động có được một tay nghề nhất định. Đặc biệt, khi hết hợp đồng lao động thì các bạn cũng có một số vốn tương đối để tiếp tục xây dựng cuộc sống sau này tại Việt Nam.

Đơn hàng 5 năm

Thời gian làm việc 5 năm tại Nhật Bản, là một khoảng thời gian khá dài. Đặc biệt, khi làm việc càng lâu thì mức lương của bạn lại càng cao. Tuy nhiên, để có thể tham gia vào đơn hàng 5 năm thì bạn phải đảm bảo sức khỏe tốt mà còn phải chấp nhận sự vất vả nữa. Bởi những đơn hàng 5 năm này chỉ áp dụng cho ngành xây dựng mà thôi. Mà thực tế, làm xây dựng thì sẽ vất vả hơn những ngành nghề khác do phải làm việc ngoài trời và có nhiều công việc nặng nhọc nữa.



Qua đó, việc đi xuất khẩu Nhật Bản mấy năm là đủ chính là dựa vào vào mục đích kiếm tiền của bạn. Nếu như bạn chỉ đi để biết, để học hỏi, để trải nghiệm thì đi 1 năm. Nếu như, bạn đi chỉ mong có được số vốn khá sau khi về nước thì bạn có thể đi 3 năm. Nếu như, bạn muốn nhiều hơn ngoài việc có tiền ra thì có thể đi 5 năm. Điều này, hoàn toàn phụ thuộc vào sự quyết tâm và lựa chọn đơn hàng của bạn. Bởi chính bạn mới khẳng định được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mấy năm là đủ.

Chúc bạn thành công và may mắn!

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Xuất khẩu lao động nhật bản có phải là con đường phù hợp với bạn không?

Xuất khẩu lao động nhật bản có phải là con đường phù hợp với bạn không?

Như các bạn đã biết học kế toán ra trường thất nghiệp rất nhiều, chưa nói đến việc người người nhà nhà đang học ngành khác cũng theo các lớp học kế toán ngắn hạn để chen chân vào làm việc kế toán. Thừa thợ thiếu việc làm đang là thực trạng của ngành kế toán, vậy chúng ta cần phải làm gì? Học việc gì? Làm việc gì để có mức lương để nuôi sống bản thân và tích lũy cho tương lai. Xin giới thiệu các bạn những công việc mà tuyển dụng lao động nhật bản rất muốn và yêu thích tuyển lao động nữ của Việt Nam, mức lương thì khỏi nói nhé 25-30tr/tháng chứ chả ít. Ở Việt Nam làm gì mà được từng nấy tiền. Hãy theo chân tôi đi xem thử xuất khẩu lao động nhật bản có phải là con đường phù hợp với bạn không nhé! Xem thêm Xuất khẩu lao động nhật bản có phải là con đường phù hợp với bạn không?

Theo thống kê mới nhất ngày 31/5/2016, hiện tại nước ta có 225.000 người có trình độ cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp chưa tính lao động phổ thông. Điều này phản ánh thực trạng chất lượng giáo dục nước ta hiện nay đang gặp vấn đề. Sau 4,5 năm ngồi giảng đường đại học nhưng vẫn không có việc làm, hoặc là làm trái ngành với kiến thức mình đã được đào tạo ở trường, hoặc là tìm được công việc đúng chuyên môn nhưng mức lương rất bèo bọt không đủ trang trải chi phí sinh hoạt. Trong đó nghề kế toán không nằm ngoài vấn nạn trên – học kế toán xong không xin được việc, xin được việc thì lương bèo bọt không đủ nuôi thân. Vậy phải làm sao ?

Đa số các bạn đã và đang học chuyên ngành kế toán ở các trường cao đẳng đại học nhưng đi làm với mức lương bèo bọt, muốn sang học tập và làm việc tại Nhật để có cơ hội phát triển tương lai cho bản thân, đội tư vấn chúng tôi xin được trả lời và giải đáp thắc mắc của các bạn như sau:

Hiện tại, chúng tôi đang tiếp nhận rất nhiều đơn hàng mới từ phía đối tác Nhật. Các bạn có bằng cấp, có trình độ văn hóa trên phổ thông trung học muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hoàn toàn dễ dàng. Các bạn đã được đào tạo trường lớp một cách bài bản, tư duy và tiếp thu công việc một cách nhanh chóng hơn những bạn mới tốt nghiệp cấp hai hoặc cấp 3. Nếu các bạn có thêm các bằng học tiếng Nhật và có trình độ tiếng Nhật thì càng tốt. Điều này sẽ tăng nhiều cơ hội thi đỗ đơn hàng của bạn, hơn thế là tiền đề để sau này sang Nhật bạn sẽ có điều kiện để sinh hoạt và làm việc dễ dàng hơn, không gặp trở ngại trong giao tiếp. Tuy nhiên với ngành nghề kế toán của các bạn thì hầu như không có đơn tuyển từ phía các doanh nghiệp Nhật. Bạn có thể tham khảo thêm những ngành nghề như cơ khí, lắp ráp điện tự, nông nghiệp, chế biến món ăn, may mặc, điều dưỡng viên đi nhật…

Do đó nếu quyết tâm tham gia chương trình thì khả năng bạn phải làm trái ngành là khá cao, việc bạn muốn đi Nhật làm việc để tích lũy vốn làm ăn cũng như nâng cao năng lực tiếng Nhật là rất tốt. Nếu có thể bạn nên bắt đầu học tiếng Nhật ngay từ bây giờ, các doanh nghiệp Nhật thường ưu tiên hơn những ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Nhật bởi như vậy khi làm việc mới có thể nhanh chóng tiếp thu công việc cũng như hòa nhập với cuộc sống mới.

Trong năm 2017 công ty Lao Động Ngoài Nước rất nhiều đơn hàng tuyển dụng có các ngành nghề khác nhau với các đối tác Nhật Bản, vì vậy các bạn hãy liên hệ ngay với đội ngũ tư vấn của chúng tôi để có thể lựa chọn cho mình các đơn hàng tốt nhất. Chúc các bạn có những lựa chon tốt nhất và thành công!

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Mức lương hấp dẫn khi đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan

Mức lương hấp dẫn khi đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan

Trong 10 năm trở lại đây, xuất khẩu lao động đã trở thành hướng đi mới giúp nhiều vùng quê Việt Nam xoá đói giảm nghèo. Trong đó xuất khẩu lao động sang Đài Loan đã trở thành điểm đến thu hút nhiều lao động nước ta nhất trong những năm qua. Vậy mức lương bình quân khi đi XKLĐ Đài Loan là bao nhiêu? Xem thêm Mức lương hấp dẫn khi đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan tại đây 

Theo đánh giá mặt bằng chung thì mức lương trung bình của lao động làm việc tại Đài Loan thấp hơn mức lương trung bình của lao động tại một số nước như: Nhật Bản, Singapore…

Nhưng nếu làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp tốt, có nhiều việc tăng ca, làm thêm thì mức thu nhập cũng tương đương với các thị trường kể trên.

Tiền lương tối thiểu theo giờ của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng từ 120 Đài tệ/giờ lên thành 126 Đài tệ/giờbắt đầu từ ngày 01/10/2016. Vậy tức là hàng tháng người lao động sẽ tăng 180 Đài Tệ.

Đặc biệt từ ngày 1/1/2017, lương cơ bản của Đài Loan sẽ tăng từ mức hiện nay 20.008 Đài tệ/ tháng lên thành 21.008 Đài tệ/ tháng (tăng 1.000 Đài tệ).

Theo quy định này, mức lương cơ bản của tất cả lao động làm việc tại Đài Loan sẽ được tăng so với trước đây, đồng thời cũng sẽ điều chỉnh lại mức bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động để tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho lao động.

Mức lương cơ bản sẽ tăng từ 20.008 Đài tệ lên 21.008 Đài tệ/tháng ( Theo tỷ giá đài tệ hiện nay khoảng 14 triệu đồng) tương đương với khoảng 133 đài tệ/giờ. Ngoài ra, tuỳ vào từng doanh nghiệp, các lao động có thể được nhận thêm các khoản phụ cấp, tiền thưởng,…nếu làm việc tốt hoặc tiền tăng ca…

Các khoản khấu trừ vào lương khi làm việc tại Đài Loan

Mức phí bảo hiểm lao động sẽ là 9% của lương cơ bản, trong đó các lao động sẽ chỉ phải đóng 20% số tiền này tương đương với 360 đài tệ/tháng hay 255.000 đồng/tháng. Riêng đối với những lao động làm nghề hộ lý, giúp việc gia đình thì không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm này.

Còn về bảo hiểm y tế sẽ được tính bằng 4,91% mức lương cơ bản, lao động sẽ phải đóng 30% trong số đó, tương đương với 295 đài tệ/tháng – khoảng 209.000 đồng/tháng. Mức phí này được áp dụng chung cho tất cả các lao động ở các ngành nghề khác nhau.

Ngoài ra người lao động sẽ còn phải đóng các khoản chi phí phát sinh khác như phí ăn ở, thuế thu nhập, phí quản lý cho công ty môi giới..

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Những trường hợp nào không được phép đi xuất khẩu lào động Nhật Bản

Những trường hợp nào không được phép đi xuất khẩu lào động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hôm nay, chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của nhiều bạn đã gửi về hòm thư với câu hỏi được nhiều người hỏi nhất đó chính là liệu hình xăm có là trở ngại không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Kể từ ngày 1/1/2015, theo Thông tư liên tịch giữa ba Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ Lao động đã hướng dẫn thực hiện khám chứng nhận sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động. Trong đó có ghi rõ ràng có vết xăm không được đi xuất khẩu lao động. Vì vậy, việc có hình xăm dù lớn hay nhỏ gì cũng không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Xem thêm Những trường hợp nào không được phép đi xuất khẩu lào động Nhật Bản tại đây .



Nếu mắc một trong số loại bệnh về tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thần kinh, thận và tiết niệu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt… thì bạn cũng sẽ không đủ điều kiện sức khỏe để được đi xuất khẩu lao động. Hãy chắc chắn sức khỏe của bạn tốt.

Nếu bạn hay người thân có vết xăm trổ mà muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì phải xóa hình xăm đi. Với sự phát triển của công nghệ xăm trổ và thẩm mỹ thì việc xóa hình xăm cũng rất đơn giản. Với công nghệ xóa xăm bằng tia laser Toning giúp xóa xăm một cách triệt để, an toàn và không đau, không để lại sẹo.

Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải đáp ứng được điều kiện về sức khỏe. Nên đi khám xuất khỏe ở những bệnh viện chuyên khám sức khỏe dành cho người đi làm việc ở nước ngoài, bệnh viện đó phải đạt tiêu chuẩn hạng II trở lên và có đầy đủ các chuyên khoa.

Bác sĩ chuyên khoa trực tiếp khám sức khỏe phải có ít nhất 5 năm liên tục hành nghề về chuyên khoa được khám, bác sĩ đọc và kết luận film X – Quang phải có trình độ chuyên khoa cấp I trở lên mới đủ khả năng chứng nhận sức khỏe cho người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động nước ngoài.




Nếu có ý định sang xứ sở Hoa Anh Đào làm việc, hãy lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để tìm hiểu thật kỹ về điều kiện và thủ tục làm hồ sơ để được đi làm việc. Hoặc lên mạng tìm những trang về xuất khẩu lao động đọc các thông tin, tất cả các trang đều có những bài viết hữu ích về vấn đề đi học tập và làm việc tại nước ngoài.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Những nghành nghề phù hợp cho nam giới đi xuất khẩu lao động

Những nghành nghề phù hợp cho nam giới đi xuất khẩu lao động

Đối với nam giới, việc lựa chọn ngành nghề để đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan không khó như với nữ giới. Bởi có rất nhiều đơn hàng yêu cầu về sức khỏe, người lao động phải làm thời gian dài, thường chỉ nam giới mới đáp ứng được yêu cầu. Tuy nhiên khi tham gia xuất khẩu lao động tại Đài Loan có rất nhiều ngành nghề, vậy nên chọn ngành nghề nào là vấn đề mà rất nhiều lao động nam quan tâm. Dưới đây là một số gợi ý cho bạn tham khảo, để có thể chọn cho mình một công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu tại Đài Loan. Xem thêm Những nghành nghề phù hợp cho nam giới đi xuất khẩu lao động

Ngành cơ khí

Các đơn hàng ngành cơ khí thường chỉ dành riêng cho đối tượng nam giới. Công việc chính của các lao động ngành cơ khí là hàn, tiện CNC, hàn dập kim loại, gia công các sản phẩm cơ khí… Mỗi đơn hàng sẽ có từng công việc cụ thể cho người lao động lựa chọn sao cho phù hợp với điều kiện sức khỏe cũng như sự yêu thích của bản thân.



Lao động ngành cơ khí được trang bị đồ bảo hộ và được tiếp xúc với nhiều thiết bị máy móc hiện đại

Ưu thế kinh nghiệm là một tiêu chí giúp tăng khả năng người lao động trúng tuyển. Do yêu cầu về tay nghề của người lao động kèm theo sự thiếu hụt nhân lực lao động làm cơ khí tại Đài Loan nên mức thu nhập của các lao động ngành cơ khí thường rất cao, dao động từ 27.000-29.900 Đài Tệ/ tháng. Cùng với đó các doanh nghiệp tại Đài Loan có nhiều chính sách đãi ngộ tốt dành cho người lao động.

Ngành chế biến thực phẩm

Chế biến thực phẩm là một trong những ngành mũi nhọn của Đài Loan nên nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nghề này rất lớn, các doanh nghiệp Đài Loan luôn có rất nhiều chính sách ưu tiên, hỗ trợ đối với ngành này. Các đơn hàng của ngành này rất đa dạng, có nhiều sự lựa chọn khác nhau cho người lao động như: chế biến thủy hải sản, chế biến thịt gà, làm cơm hộp, đóng hộp thực phẩm, làm bánh… Mặt khác yêu cầu tuyển dụng đối với ngành này không khó khăn như các nhiều ngành nghề khác, chính vì vậy chỉ cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh được đề cập trong bài viết này thì bạn dễ dàng trúng tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm.

Lao động Việt Nam làm chế biến thực phẩm tại Đài Loan

Với đặc điểm môi trường làm việc trong nhà xưởng, không phải chịu tác động của thời tiết bất lợi, dây chuyền sản xuất hiện đại với sự hỗ trợ của máy móc tiên tiến nên không phải mất quá nhiều sức vì vậy có thể làm thêm, tăng ca nhiều để tăng thu nhập mà không gây mệt mỏi; các công việc thuộc ngành chế biến thực phẩm cũng là một lựa chọn không thể bỏ qua đối với lao động nam.

Ngành xây dựng

Xây dựng là một ngành nghề xuất khẩu lao động có số lượng nam lao động Việt Nam chọn nhiều nhất. Do rất nhiều lao động nước ta chỉ học hết cấp 2, không được đào tạo tay nghề trong bất kì lĩnh vực nào lại có lợi thế về ngoại hình hay sức khỏe nên những lao động nam thường chọn đi làm việc tại nước ngoài ngành xây dựng.

Nhóm ngành xây dựng gồm nhiều đơn hàng với các công việc khác nhau như giàn giáo, cốt pha, xây chát, làm ván xây dựng…Đặc điểm nổi bật của các đơn hàng này là lương khá cao. Người lao động được làm việc trong môi trường an toàn với các đồ bảo hộ dành riêng cho công nhân xây dựng, được đào tạo đầy đủ kiến thức chuyên môn cần thiết phục vụ công việc trước khi bắt đầu làm.

Ngành xây dựng được nhiều nam lao động lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Thông thường, các đơn hàng xây dựng cho nam giới đều yêu cầu về điều kiện sức khỏe cao hơn các đơn hàng khác. Bởi tính chất của ngành xây dựng là làm việc ngoài trời nên cần người lao động sức khỏe tốt, dễ thích nghi với điều kiện khí hậu Đài Loan. Với một số đơn hàng vận hành máy, hoặc làm việc trong nhà máy thì sẽ không yêu cầu nhiều về sức khỏe nhưng lại ưu tiên những lao động đã có kinh nghiệm.

Trên đây là một số gợi ý về công việc cho nam giới khi xuất khẩu lao động Đài Loan. Để tìm được những đơn hàng tốt, thu nhập cao, phù hợp với sức khỏe, trình độ của bản thân với chi phí thấp nhất, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ tốt nhất từ đội ngũ tư vấn viên của công ty.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Mắt cận có được xuất khẩu lao động không

Mắt cận có được xuất khẩu lao động không

Tuyển dụng lao động Nhật Bản – Nhật Bản vốn là thị trường lao động sầm uất nhất nhì khu vực châu á. Với nguồn lao động dồi dào, Việt Nam là nơi cung ứng lao động đông đảo cho Nhật. Vấn đề mắt cận có được đi xuất khẩu lao động ở Nhật không? Sẽ được chúng tôi tư vấn bên về Mắt cận có được xuất khẩu lao động không dưới đây:

Khám sức khỏe điều quan trọng nhất khi xuất khẩu lao động

Đối với bất kỳ một quốc gia là họ cũng chỉ nhận lao động có sức khỏe tốt và Nhật Bản cũng không ngoại lệ. Trong quy định của văn bản về xuất khẩu lao động Nhật Bản thì khám sức khỏe là điều kiện tiên quyết đầu tiên trước khi lao động đi sang Nhật. Tất cả lao động phải chải qua hai lần khám đó là trước khi nhập học và sau khi nhập học.

Những điều cần lưu ý khi đi khám sức khỏe

Đối với trường hợp có hình săm, đều không được tham gia khám sức khỏe. Điều này bắt buộc những người muốn đi xuất khẩu lao động cần phải xóa hình săm. Những người bị dị tật, cụt một trong mười ngón tay, bị chàm đều không đạt yêu cầu sức khỏe.

Điều quan trong nhất là mắt phải đạt tiêu chuẩn 7/10 và không được sử dụng kính.

Nếu cải thiện được tình trạng mắt cận vẫn có thể đi xuất khẩu lao động

Trong một hai năm gần đây, hầu hết các đợt tuyển dụng lao động ở Việt Nam, các đối tác Nhật Bản đều yêu cầu người lao động cần phải có thị lực tốt. Nhất là với các ngành như lắp ráp linh kiện điện tử, may mặc đều yêu cầu mắt 8/10.

Một số khác ngành đòi hỏi thị lực đạt mức trung bình 6/10. Ngoài ra, với ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm thì người tham gia chỉ cần mắt đạt 5/10.

Vì vậy, các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật cần nắm rõ các thông tin về chỉ số mắt của mình để đạt đủ tiêu chuẩn sang xuất khẩu lao động tại Nhật.

Một số lưu ý cho lao động bị cận mắt

Khi thị lực kém bạn vẫn muốn được tuyển dụng lao động Nhật Bản thì điều cần thiết nhất là phải có biện pháp hồi phục thị giác hợp lý. Chúng tôi khuyên bạn nên đến các cơ sở y tế khám thường xuyên, sử dụng thuốc để cải thiện thị lực.

Nếu lao động nào bị cận quá nặng mà vẫn muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì nên đi mổ mắt. Tuy nhiên chi phí mổ mắt khá cao rơi vào khoảng từ 15 đến 30 triệu.

Thị lực, chiều cao và cân nặng là là những yếu tố quan trọng quyết định đến việc bạn có trúng tuyển hay không. Vì vậy hãy tìm hiểu các thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản thật kỹ trước khi làm hồ sơ.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Nghề phù hợp với nam khi đi xuất khẩu Đài Loan

Nghề phù hợp với nam khi đi xuất khẩu Đài Loan

Đối với nam giới, việc lựa chọn ngành nghề để đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan không khó như với nữ giới. Bởi có rất nhiều đơn hàng yêu cầu về sức khỏe, người lao động phải làm thời gian dài, thường chỉ nam giới mới đáp ứng được yêu cầu. Tuy nhiên khi tham gia xuất khẩu lao động tại Đài Loan có rất nhiều ngành nghề, vậy nên chọn Nghề phù hợp với nam khi đi xuất khẩu Đài Loan vấn đề mà rất nhiều lao động nam quan tâm. Dưới đây là một số gợi ý cho bạn tham khảo, để có thể chọn cho mình một công việc phù hợp khi tham gia xuất khẩu tại Đài Loan.

Ngành cơ khí

Các đơn hàng ngành cơ khí thường chỉ dành riêng cho đối tượng nam giới. Công việc chính của các lao động ngành cơ khí là hàn, tiện CNC, hàn dập kim loại, gia công các sản phẩm cơ khí… Mỗi đơn hàng sẽ có từng công việc cụ thể cho người lao động lựa chọn sao cho phù hợp với điều kiện sức khỏe cũng như sự yêu thích của bản thân.

Lao động ngành cơ khí được trang bị đồ bảo hộ và được tiếp xúc với nhiều thiết bị máy móc hiện đại

Ưu thế kinh nghiệm là một tiêu chí giúp tăng khả năng người lao động trúng tuyển. Do yêu cầu về tay nghề của người lao động kèm theo sự thiếu hụt nhân lực lao động làm cơ khí tại Đài Loan nên mức thu nhập của các lao động ngành cơ khí thường rất cao, dao động từ 27.000-29.900 Đài Tệ/ tháng. Cùng với đó các doanh nghiệp tại Đài Loan có nhiều chính sách đãi ngộ tốt dành cho người lao động.

Ngành chế biến thực phẩm

Chế biến thực phẩm là một trong những ngành mũi nhọn của Đài Loan nên nhu cầu tuyển dụng lao động ngành nghề này rất lớn, các doanh nghiệp Đài Loan luôn có rất nhiều chính sách ưu tiên, hỗ trợ đối với ngành này. Các đơn hàng của ngành này rất đa dạng, có nhiều sự lựa chọn khác nhau cho người lao động như: chế biến thủy hải sản, chế biến thịt gà, làm cơm hộp, đóng hộp thực phẩm, làm bánh… Mặt khác yêu cầu tuyển dụng đối với ngành này không khó khăn như các nhiều ngành nghề khác, chính vì vậy chỉ cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh được đề cập trong bài viết này thì bạn dễ dàng trúng tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm.

Lao động Việt Nam làm chế biến thực phẩm tại Đài Loan

Với đặc điểm môi trường làm việc trong nhà xưởng, không phải chịu tác động của thời tiết bất lợi, dây chuyền sản xuất hiện đại với sự hỗ trợ của máy móc tiên tiến nên không phải mất quá nhiều sức vì vậy có thể làm thêm, tăng ca nhiều để tăng thu nhập mà không gây mệt mỏi; các công việc thuộc ngành chế biến thực phẩm cũng là một lựa chọn không thể bỏ qua đối với lao động nam.

Ngành xây dựng

Xây dựng là một ngành nghề xuất khẩu lao động có số lượng nam lao động Việt Nam chọn nhiều nhất. Do rất nhiều lao động nước ta chỉ học hết cấp 2, không được đào tạo tay nghề trong bất kì lĩnh vực nào lại có lợi thế về ngoại hình hay sức khỏe nên những lao động nam thường chọn đi làm việc tại nước ngoài ngành xây dựng.

Nhóm ngành xây dựng gồm nhiều đơn hàng với các công việc khác nhau như giàn giáo, cốt pha, xây chát, làm ván xây dựng…Đặc điểm nổi bật của các đơn hàng này là lương khá cao. Người lao động được làm việc trong môi trường an toàn với các đồ bảo hộ dành riêng cho công nhân xây dựng, được đào tạo đầy đủ kiến thức chuyên môn cần thiết phục vụ công việc trước khi bắt đầu làm.

Ngành xây dựng được nhiều nam lao động lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Thông thường, các đơn hàng xây dựng cho nam giới đều yêu cầu về điều kiện sức khỏe cao hơn các đơn hàng khác. Bởi tính chất của ngành xây dựng là làm việc ngoài trời nên cần người lao động sức khỏe tốt, dễ thích nghi với điều kiện khí hậu Đài Loan. Với một số đơn hàng vận hành máy, hoặc làm việc trong nhà máy thì sẽ không yêu cầu nhiều về sức khỏe nhưng lại ưu tiên những lao động đã có kinh nghiệm.

Trên đây là một số gợi ý về công việc cho nam giới khi xuất khẩu lao động Đài Loan. Để tìm được những đơn hàng tốt, thu nhập cao, phù hợp với sức khỏe, trình độ của bản thân với chi phí thấp nhất, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ tốt nhất từ đội ngũ tư vấn viên của công ty.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Có nên đi xuất khẩu lao động nhật 2017 không

Có nên đi xuất khẩu lao động nhật 2017 không

Những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 đã góp phần không nhỏ trong việc giải quyết việc làm, thất nghiệp và nâng cao thu nhập cho lao động Việt Nam. Hơn nữa còn là cơ hội để nâng cao tay nghề, thử sức mình trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và học hỏi, giao lưu văn hóa với nước bạn.

Tuy nhiên tình trạng trộm cắp, trốn ra ngoài dẫn đến bị trục xuất về nước cùng với sự suy yếu của đồng Yên trong một vài năm trở lại đây là nỗi e ngại của nhiều lao động. Câu hỏi đặt ra là Có nên đi xuất khẩu lao động nhật 2017 không?. Hôm nay, chúng ta cùng đi tìm hiểu, phân tích và đánh giá thị trường Nhật Bản để có cái nhìn cụ thể và chính xác hơn nhé.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có nhiều tín hiệu tích cực

Theo thống kê của hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam ngày 29/11/2016, có 108.530 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó lượng người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 33.593 người, tăng 36% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng đi được 3.054 người chỉ đứng sau thị trường Đài Loan, qua đây chúng ta có thể thấy rằng Nhật Bản vẫn là thị trường thu hút được sự quan tâm của đông đảo người lao động.

Mới đây chính phủ Nhật Bản đã nới lỏng chính sách tuyển dụng lao động, không còn khắt khe như trước đây nhằm tạo cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài, trong đó có việc dự báo tăng mức lương tối thiểu cho người lao động trong năm 2017. Ngoài ra, lao động được gia hạn hợp đồng trên 3 năm, cụ thể là thực tập sinh ngành xây dựng có thể quay lại Nhật bản lần hai để tiếp tục làm việc.

Đồng thời những diễn biến tích cực của tỷ giá đồng yên trong thời gian qua đã cho thấy được dấu hiệu khởi sắc của nền kinh tế Nhật Bản. Đây được xem là một tin đáng mừng cho lao động Việt Nam đang làm việc cũng như chuẩn bị sang Nhật xuất khẩu lao động.

Ngoài những chuyển biến tích cực của thị trường lao động Nhật Bản đã được nêu trên, Nhật Bản có sức hút vô cùng mạnh mẽ đối với người lao động bởi các lý do như:

Theo thống kê của Công ty nhân lực Nhật Bản, trong số những lao động được công ty đưa sang Nhật làm việc đã hoàn thành hợp đồng trở về nước thì có tới 80% lao động tìm kiếm được việc làm phu hợp với mức thu nhập từ 7-10 triệu, và 5% đã mở doanh nghiệp, kinh doanh buôn bán hoặc tạo sơ sở đào tạo việc làm…cho thấy khả năng nắm bắt cơ hội trong kinh doanh là nhạy bén.

Mặc dù đồng yên vẫn đang ở mức thấp nhưng so với những thị trường khác thì thu nhập của người lao động tại Nhật Bản vẫn ở mức khá. Hầu hết người lao động đều có thu nhập từ 100.000 – 150.000 yên/tháng. Khi hết hợp đồng về nước đều tích lũy được thu nhập cao, bình quân 500 – 700 triệu đồng/người.

Chi phí đi lao động Nhật Bản cũng được giảm rất nhiều, hầu hết các công ty đã bỏ đi khoản tiền đặt cọc, chống trốn. Nhiều đơn hàng lao động còn được hỗ trợ giảm phí, nhà nước cũng tạo điều kiện với các chính sách hỗ trợ cho người dân vay vốn đi làm việc tại nước ngoài.

Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động thì Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường tốt, có tiềm năng và an toàn cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay khi tìm hiểu về chương trình này bạn cũng nên chọn lọc và tiếp cận những nguồn tin chính thống để tránh tình trạng bị lừa, tiền mất tật mang. Mọi thắc mắc về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên lạc trực tiếp với laodongngoainuoc.net.vn, chúng tôi cam kết tuyển lao động không qua trung gian, tư vấn hỗ trợ thủ tục đi lao động tại Nhật nhanh gọn và chính xác.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Lời khuyên cho bạn nào đang có ý định chọn việc

Lời khuyên cho bạn nào đang có ý định chọn việc

Những năm gần đây tuyển dụng lao động Nhật Bản là thị trường thu hút được rất nhiều lao động từ nước ngoài nói chung và Việt Nam nói riêng. Không chỉ mang lại nguồn thu nhập đáng kể, mà khi học tập và làm việc tại Nhật, lao động còn được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong khi làm việc mà còn tiếp thu được những tinh hoa trong văn hóa Nhật. Tuy nhiên sự thay đổi về tỉ giá đồng Yên trong năm qua cũng khiến cho thu nhập của thực tập sinh làm việc tại Nhật bị ảnh hưởng không nhẹ

Vậy phải làm gì và làm như thế nào để có thu nhập cao ngay cả khi tỉ giá đồng Yên xuống thấp? Đây là vấn đề được rất nhiều lao động quan tâm. Bài viết Lời khuyên cho bạn nào đang có ý định chọn việc này, chúng tôi sẽ chia sẻ cho các bạn chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản một vài phương pháp hữu ích giúp tăng thu nhập hàng tháng.

Lựa chọn công việc phù hợp với năng lực của bản thân dựa trên những yếu tố: tài chính, sức khỏe, kinh nghiệm, tay nghề,… Khi lựa chọn được đơn hàng phù hợp, bạn có thể bảo đảm được sức khỏe cho chính mình, hăng say và nhiệt huyết với công việc thì bạn sẽ nhận được sư tin tưởng và quý mến từ phía ông chủ xí nghiệp Nhật. Điều này sẽ hoàn toàn có lợi cho bạn trong việc tăng ca, tăng lương.

Trau dồi cho mình khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật thật tốt ngay khi còn ở Việt Nam, có vốn tiếng Nhật tốt bạn mới có thể dễ dàng hòa nhập và thích nghi với cuộc sống mới tại Nhật. Chủ động và nắm bắt công việc của mình một cách dễ dàng, và có thể xử lý tình huống hay sự cố một cách nhanh chóng và đơn giản hơn. Nhiều bạn Thực tập sinh chỉ quan tâm đến thời gian xuất cảnh “càng nhanh càng tốt” chính vì vậy học tiếng Nhật một cách qua loa gọi là có dẫn đến việc khi xuất cảnh “một chữ bẻ làm đôi” không biết, khiến cả bạn và xí nghiệp tiếp nhận đều gặp nhiều khó khăn. Vậy là bạn đã mất điểm trong mắt người Nhật và cơ hội tăng lương, làm thêm cũng ít hơn so với những lao động khác.

Đi làm việc tại Nhật Bản thì không nên vội vã trong việc lựa chọn đơn hàng. Công việc khi làm tại Nhật sẽ tác động trực tiếp và ảnh hửng không nhỏ đến tương lai sau này của bạn. Do tâm lý muốn xuất cảnh càng nhanh càng tốt, sẵn sàng tham gia thi tuyển tất cả các đơn hàng nếu mình đủ điều kiện vào thi. Vô tình bạn đang tự làm khó bản thân mình bởi nhiều công việc bạn không thích, không phù hợp nên chắc chắn khả năng đỗ là không cao. Nếu có đỗ thì sau này sang Nhật làm công việc mà mình không thích sẽ dẫn đến nhàm chán và không nhiệt tình trong công việc – đây là điều mà các ông chủ Nhật rất không hài lòng.

Ngoài thời gian làm chính, bạn hãy chịu khó làm thêm tăng ca với số giờ đúng quy định. Số tiền lương mà bạn nhận được từ các công việc làm thêm là không hề nhỏ. Các bạn cũng biết người Nhật nổi tiếng là có tính nết cần cù chịu khó và rất đam mê công việc, họ sẵn sàng dành hết thời gian của mình cho công việc và hiệu suất đạt được là tương đối cao.

Lựa chọn tham gia thi tuyển vào những đơn hàng được làm thêm tăng ca nhiều, đừng quá kỳ vọng vào những đơn hàng có lương cao. Bởi đơn giản, một đơn hàng có lương cao hơn đơn hàng khác khoảng 1-2 man nhưng giờ làm thêm ít thì cũng không thể nào bằng đơn hàng có mức lương trung bình mà việc làm thêm tăng ca nhiều.

Thay vì đi làm ở những khu vực trung tâm thành phố bạn nên chọn đi làm ở những vùng ngoại ô, tỉnh lẻ. Bởi lương bạn nhận được khi làm ở thành phố tương đối cao nhưng sẽ đồng nghĩa với việc chi phí sinh hoạt rất đắt đỏ, bạn sẽ không tiết kiệm được nhiều. Còn nếu bạn làm ở cùng ngoại ô hay nông thôn thì chi phí sẽ thấp hơn và bạn sẽ tiết kiệm được một khoản tiền tương đối hàng tháng.

Trên đây là một số kinh nghiệm mà chúng tôi muốn gửi tới những bạn đã và đang chuẩn bị đi lao động ở Nhật. Dù tỷ giá đồng Yên và Việt Nam không chênh lệch nhiều như trước đây, nhưng tôi tin chắc các bạn vẫn đạt được mức lương kỳ vọng nếu như áp dụng được những kinh nghiệm tôi vừa chia sẻ. Hãy liên hệ với chúng tôi, laodongngoainuoc.net.vn sẽ giúp bạn có những hành trang tốt nhất để tự tin đặt chân tới đất nước mặt trời mọc để học tập và làm việc. Chúc các bạn thành công!

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Câu hỏi được quan tâm nhất khi đi lao động Đài

Câu hỏi được quan tâm nhất khi đi lao động Đài

Ngành cơ khí là một trong những ngành nghề được rất nhiều lao động nam quan tâm. Tuy nhiên, có không ít lao động lo lắng liệu xuất khẩu lao động sang Đài Loan ngành cơ khí sẽ làm những công việc gì, có vất vả không, công việc có đảm bảo an toàn không, lương có cao không? Mỗi ngành nghề lao động đều có những tính chất đặc thù riêng biệt. Hãy cùng laodongngoainuoc.net.vn giải đáp tất cả những thắc mắc này qua bài viết Câu hỏi được quan tâm nhất khi đi lao động Đài dưới đây nhé.

Như chúng ta đã biết, ngành cơ khí đóng vai trò rất quan trọng trong ngành công nghiệp nặng. Hầu hết tất cả những máy móc, công cụ, thiết bị sản xuất công nghiệp đều được chế tạo ra từ ngành cơ khí. Và đây cũng là một trong những ngành nghề được rất nhiều lao động nam quan tâm. Tuy nhiên, có không ít lao động lo lắng liệu làm cơ khí ở Đài Loan có vất vả không, công việc có đảm bảo an toàn không, lương có cao không?

Xuất khẩu lao động Đài Loan ngành cơ khí

Đối với những nước có nền công nghiệp phát triển như Đài Loan thì ngành cơ khí là một ngành thiết yếu, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của kinh tế. Và những kỹ thuật, công nghệ làm cơ khí tại Đài Loan sẽ đem đến cho người lao động cái nhìn khác hoàn toàn khác so với ngành cơ khí ở Việt Nam.

Khám phá những máy móc, công nghệ tiên tiến được áp dung trong ngành cơ khí tại một nhà máy ở Đài Loan.

Ngành cơ khí đi xuất khẩu lao động Đài Loan gồm những công việc gì?

Đơn hàng cơ khí đi xuất khẩu lao động Đài Loan thường rất đa dạng về ngành nghề cho lao động lựa chọn bao gồm các nghề như làm tiện, phay, hàn thuộc gia công kim loại, lắp ráp các thiết bị cơ khí, điện tử; kiểm tra và bảo dưỡng máy móc; rèn, đúc khuôn, ép kim loại, chế tạo sắt, thép…

Làm cơ khí tại Đài Loan có vất vả không?

Tại Đài Loan, công viêc của lao động làm cơ khí không quá vất vả, mất nhiều sức lao động như tại Việt Nam. Mọi công đoạn trong quá trình làm việc đều được hỗ trợ bởi các thiết bị máy móc tiên tiến hàng đầu, giúp tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc và hạn chế tối đa các rủi ro.

Không chỉ vậy, người lao động làm việc tại đây sẽ được trang bị đầy đủ các kiến thức chuyên môn và đồ bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình làm việc.

Xuất khẩu lao động Đài Loan ngành cơ khí lương cao không?

Người lao động sẽ được trang bị đồ bảo hộ lao động an toàn trong quá trình làm việc.

Mức lương khi làm cơ khí tại Đài Loan là bao nhiêu?

Mức lương của lao động xuất khẩu Đài Loan làm cơ khí thường cao hơn so với những ngành nghề khác, đặc biệt với những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm. Với những công việc khác nhau thì người lao động sẽ có những mức thu nhập khác nhau. Tuy nhiên, mức chênh lệch lương cũng không quá lớn, dao động trong khoảng từ 18-22 triệu đồng.

Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động ngành cơ khí?

Các ứng viên tham gia đơn hàng cơ khí xuất khẩu lao động Đài Loan đa số là nam giới và phải đáp ứng được các điều kiện cơ bản sau: độ tuổi từ 18-32, trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên. Có sức khỏe tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Có cân nặng trên 50kg và chiều cao 1m60 trở lên.

Liên hệ

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996

Thông tin hữu ích cho các bạn trẻ ý định sang Nhật

Thông tin hữu ích cho các bạn trẻ ý định sang Nhật

Trong những năm gần đây, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017 là một lựa chọn hấp dẫn, thu hút được đông đảo sự quan tâm của nhiều đối tượng lao động. Chính vì điều đó, việc đánh giá, Thông tin hữu ích cho các bạn trẻ ý định sang Nhật sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị và hành trang tốt khi bức vào một môi trường làm việc hoàn toàn mới.

Cánh cửa mở ra nhiều cơ hội

Nhật Bản – được biết đến là một trong ba nước có nền kinh tế hàng đầu thế giới với tộc độ phát triển kinh tế ổn định. Công nghiệp là kinh tế mũi nhọn góp phần to lớn vào sự phát triển của Nhật Bản. Trong đó các ngành sản xuất công nghiệp công nghệ cao, cơ khí, chế tạo, chế biến…đòi hỏi một lượng rất lớn nguồn lao động trong khi dân số nước Nhật đang ngày bị già hóa, số lượng lao động nội địa ngày càng suy giảm trầm trọng.

Việc thiếu nguồn cung lao động trong nước nên các doanh nghiệp, xí nghiệp Nhật Bản có xu hướng tìm kiếm các nguồn lao động ngoại nhập từ các nước láng giềng trong đó có Việt Nam. Đây được xem là cơ hội hấp dẫn cho những ai muốn được học tập và làm việc tại “đất nước mặt trời mọc”. Đặc biệt đây cũng là cơ hội cho các bạn trẻ muốn thử sức mình và học hỏi và rèn luyện bản thân trong môi trường chuyên nghiệp nhất thế giới. Không chỉ là môi trường lí tưởng, điều kiện sinh hoạt được chăm chút chu đáo, cũng như mức lương cao với tỉ giá quy đổi hấp dẫn là những điểm cộng sáng giá, nâng cao tính cạnh tranh của thị trường Nhật Bản.

Khi chương trình lao động 3 năm ở Nhật Bản hoàn thành ( chương trình thực tập sinh Nhật Bản), trở về nước bạn sẽ có số vốn khoảng 500 triệu – con số đáng mơ ước của rất nhiều lao động Việt Nam. Bạn sẽ có nhiều cơ hội xin vào làm việc tại các công ty liên kết Việt – Nhật với mức lương tương đối cao, bởi các ông chủ luôn đánh giá cao lao động đã được đào tạo trong môi trường Nhật Bản. Hoặc với kinh nghiệm và số vốn tích lũy được bạn có thể tự mình kinh doanh, mở xưởng sản xuất theo khả năng của mình.

Thách thức ở năng lực

Một môi trường làm việc hoàn hảo, với những đãi ngộ tốt, mức lương cao nên yêu cầu của các doanh nghiệp, xí nghiệp Nhật Bản khi tuyển dụng lao động cũng khắt khe và đòi hỏi cao hơn các nhà tuyển dụng khác. Họ là những người rất nguyên tắc về mặt thời gian, yêu cầu cao sự tập trung, tác phong chuyên nghiệp. Họ có thể chấp nhận tuyển dụng những người chưa có chuyên môn, song bạn phải là một người cần cù, ham học hỏi, cầu tiến và nhất định phải trung thực. Bạn cần một vốn tiếng Nhật không cao nhưng phải đủ giao tiếp trong cuộc sống để có thể tiếp thu những kiến thức được đào tạo. Ai cũng mắc sai lầm và khó tránh khỏi sai sót, nhưng khi làm việc với các ông chủ người Nhật, họ sẽ không chấp nhận tái phạm lần thứ hai với cùng một hành vi vi phạm. Điều này có nghĩa bạn phải rút được kinh nghiệm và khắc phục lỗi đó ngay lập tức. Cứ như vậy bạn sẽ tự rèn cho mình thói quen biết lắng nghe, cẩn thận và cố gắng để tự hoàn thiện bản thân hơn.

“Trên con đường thành công không có dấu chân của kẻ lười biếng” – vâng, đúng như vậy, phải trải qua gian nan, khó khăn thì tương lai phía trước của chúng ta mới sáng lạn. Nhật Bản có thể không phải là vùng đất hứa, không có sẵn thành quả cho những kẻ lười biếng lượm nhặt, mà là nơi có sự chăm chỉ của những người chiến thắng. Hãy để laodongngoainuoc.net.vn là cầu nối cho các bạn với đất nước Nhật Bản, chúng tôi sẽ giúp các bạn chạm tới thành công!

Liên hệ:

PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco – Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)

Tel : 0971262848– Hotline: 0966420996